¿Sabes cómo nace un paradigma?

Un grupo de científicos colocó cinco monos en una jaula, en cuyo centro colocaron una escalera y, sobre ella, un montón de plátanos. Cuando un mono subía la escalera para agarrar los plátanos, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los que quedaban en el suelo. Después de algún tiempo, cuando un mono iba a subir la escalera, los otros lo golpeaban. Pasado algún tiempo más, ningún mono subía la escalera, a pesar de la tentación de los plátanos .

Entonces, los científicos sustituyeron uno de los monos. La primera cosa que hizo éste fue subir la escalera, siendo rápidamente bajado por los otros, quienes lo golpearon. Después de varias palizas, el nuevo integrante del grupo ya no subió más la escalera , a pesar de no saber la razon . Un segundo mono fue sustituido, y ocurrió

lo mismo. El primer sustituto participó con entusiasmo en la paliza al novato. Un tercero fue cambiado, y se repitió el hecho, lo volvieron a golpear. El cuarto y, finalmente, el último de los veteranos fueron sustituidos.

Los científicos quedaron, entonces, con un grupo de cinco monos que, aún cuando nunca recibieron un baño de agua fría, continuaban golpeando a aquel que intentase llegar a los plátanos.

Si fuese posible preguntar a algunos de ellos: ¿Por qué le pegaban a quien intentase subir la escalera?, con certeza la respuesta sería: No sé, las cosas ¡siempre se han hecho así, aquí! ¿Te suena conocido? Es una reflexion importante que nos debe de invitar a preguntarnos por qué estamos haciendo las cosas de una manera, si a lo mejor las podemos hacer de otra forma.

¿Te has preguntado por qué existen personas trabajando 14 horas diarias o mas con un jefe que no los valora, con incrementos de sueldo que nunca llegan oportunos, con colegas de trabajo que siempre estan viendo la forma de hacerlos quedar mal por quedar bien con el jefe?

¿Te has preguntado por qué la gente tiene negocios tradicionales con empleados que siempre los roban, con empleados que los capacitas y luego con tu mismos conocimientos y capacitacion que TU PAGASTE se convierten en tu propia competencia?

¡¡¡Estos modelos de negocios durante 400 años no han funcionado, y la mejor prueba es  que el 5% de la gente tiene el 95% del dinero del mundo!!!

Mucha gente cree que no hay dinero en el mundo, pero esta comprobado que si repartieran el dinero disponible del mundo TODOS SERIAN MILLONARIOS EN DOLARES!  ¿Se te hace justo eso?

Lo que no es justo es que nos quejemos cuando que existen modelos de negocios que estan revolucionando este paradigma , pues como dicen LA RIQUEZA NO ES UN MISTERIO ES UNA FORMULA. Existe UNA NUEVA FORMA DE HACER NEGOCIOS de EXITO COMPROBADO, que por primera vez en la historia esta creando calidades de vida que la gente nunca antes soño poder lograr, pues logran tener DINERO SIN LIMITE Y TIEMPO PARA DISFRUTARLO, Y MAS IMPORTANTE AUN, LA OPORTUNIDAD DE LOGRAR TODO ESTO AYUDANDO A MUCHA GENTE A SALIR ADELANTE,  donde la satisfaccion de contribuir a esto NO TIENE PRECIO!!!

¿¿¿Por qué la gente sigue operando en un modelo que no ha funcionado, cuando existen formas de lograr tener una vida LLENA DE SATISFACCIONES Y LOGROS???

"La locura consiste en hacer lo mismo, lo mismo y lo mismo y esperar resultados diferentes"

Increible Paradigma!!

"Solo hay dos cosas infinitas en el mundo, el universo y la estupidez humana......"
Albert Einstein
 

¡¡¡Te felicito por tu vision y rompimiento de paradigmas!!! ¡¡¡Una cualidad básica de los lideres!!!! 

Saludosssssss y Exitossssssss

GRUPO EXIDU

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